Una de las preguntas más importantes cuando se acerca el momento del parto es cuánto se cobra durante la baja por maternidad. Saber con antelación qué ingresos vas a tener te permite organizarte con más tranquilidad y centrarte en lo realmente importante: tu recuperación y tu bebé.
Aunque a primera vista pueda parecer complicado cómo se calcula la cuantía de la baja por maternidad, la realidad es que el cálculo de la prestación es bastante sencillo.
Cuantía de la prestación por baja por maternidad
La prestación económica por nacimiento y cuidado del menor consiste en un subsidio que equivale al 100 % de la base reguladora. Esto significa que, durante la baja, cobras lo mismo que tu base de cotización, no un porcentaje reducido.
En la práctica, para la mayoría de las trabajadoras, esto supone cobrar una cantidad muy similar a su sueldo habitual, ya que la base reguladora se calcula a partir de la base de cotización por contingencias comunes.
Esto de forma general, ahora te explicamos las matizaciones según cada situación laboral.
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Cómo se calcula la base reguladora
Para saber cuánto te dan de baja por maternidad, es fundamental entender cómo se obtiene la base reguladora. De forma general, se toma como referencia la base de cotización del mes inmediatamente anterior al inicio de la baja y se divide entre el número de días a los que corresponde esa cotización.
Si la trabajadora tiene un salario mensual y ha estado dada de alta durante todo ese mes, el cálculo es muy sencillo: la base de cotización se divide entre 30 días, y ese resultado es la cuantía diaria que se cobrará durante la baja.
Cuando la incorporación a la empresa se ha producido en el mes anterior al inicio del descanso, se utiliza la base de cotización correspondiente a ese mes previo al comienzo de la baja. Si la alta en la empresa se ha producido en el mismo mes en el que nace el bebé o comienza el permiso, se toma como referencia la base de cotización de ese mismo mes.
Cálculo en contratos a tiempo parcial y fijos-discontinuos
En el caso de las trabajadoras a tiempo parcial o con contrato fijo-discontinuo, el cálculo es ligeramente diferente. En estas situaciones, la base reguladora se obtiene sumando todas las bases de cotización de los doce meses naturales anteriores al mes previo al nacimiento y dividiendo el total entre 365 días. Si el periodo cotizado es inferior a un año, la división se hace entre el número real de días cotizados.
De este modo, se tienen en cuenta todos los periodos trabajados, independientemente del número de horas o de la continuidad del contrato.
Cuánto se cobra de baja por maternidad si eres autónoma
Las trabajadoras autónomas también tienen derecho a cobrar la baja por maternidad. En este caso, la cuantía de la prestación es igualmente del 100 % de la base reguladora, pero el cálculo se hace tomando como referencia las bases de cotización de los seis meses anteriores al mes previo al inicio de la baja.
La suma de esas bases se divide entre 180 días, y el resultado es la cantidad diaria que se cobrará durante el periodo de descanso. Por eso, en el caso de las autónomas, la cantidad final dependerá directamente de la base por la que se haya cotizado en los meses previos.
Parto múltiple: cómo afecta a lo que se cobra
Cuando se produce un parto múltiple, o una adopción o acogimiento simultáneo de más de un menor, existe un subsidio especial adicional. A partir del segundo hijo o menor, se reconoce un subsidio igual al que corresponde por el primero durante las seis semanas inmediatamente posteriores al nacimiento o a la resolución administrativa o judicial.
Este subsidio especial solo puede percibirlo uno de los progenitores, que deberá elegir quién será la persona beneficiaria. El importe se abona en un solo pago, una vez finalizado el periodo de seis semanas.
En resumen
Durante la baja por maternidad se cobra el 100 % de la base reguladora, lo que permite mantener un nivel de ingresos similar al salario habitual. El cálculo depende del tipo de contrato, del tiempo cotizado y de si se trabaja por cuenta ajena o como autónoma, pero en todos los casos la prestación busca garantizar estabilidad económica durante el cuidado del menor.
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